ภาครัฐจ่ายเงินบีบค่าจ้างเพื่อดำเนินการต่อ

การบีบค่าจ้างสำหรับพนักงานภาครัฐใน NI ดูเหมือนว่าจะดำเนินต่อไปนโยบายของกระทรวงการคลังในปี 2562-2563 หมายความว่านายจ้างภาครัฐจะเข้าสู่การเจรจากับกลุ่มพนักงานเมื่อปีที่แล้วแผนกได้แบ่งรางวัลจ่าย 1% ซึ่งในทางทฤษฎีแล้วหมายความว่าคนงานจะได้เห็นการเพิ่มค่าแรงมากขึ้น แต่การเพิ่มขึ้นใด ๆ จะต้องพบภายในงบประมาณแผนกที่มีอยู่

และจัดลำดับความสำคัญต่อแรงกดดันอื่น ๆ ที่ต้องเผชิญกับการบริการสาธารณะที่สำคัญซึ่งหมายความว่าไม่น่าจะเห็นการเพิ่มขึ้นของการจ่ายมากกว่า 1% อัตราเงินเฟ้อซึ่งเป็นอัตราที่ราคาสูงขึ้นคือ 1.7% การเพิ่มขึ้นน้อยกว่านั้นจะหมายถึงการตัดในแง่จริงซึ่งหมายความว่าคนงานจะไม่รู้สึกดีขึ้น ปีหน้ากระทรวงการคลังจะประกาศนโยบายการจ่ายในเวลาเดียวกันกับงบประมาณมันบอกว่าสิ่งนี้ควรทำให้นายจ้างบางคนสามารถพิจารณาข้อตกลงหลายปี แผนกยังทำการศึกษาเพื่อตรวจสอบตลาดแรงงานและปัญหาอื่น ๆ ที่มีผลต่อการจ่ายเงินของภาครัฐในไอร์แลนด์เหนือ